Tests RH Offre Entreprise

Tests RH de personnalité, orientation, management, vente... pour Entreprise

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Vous êtes recruteur, DRH, manager, chef d'entreprise, coach, conseiller d'orientation, chargé(e) des concours... Vous souhaitez améliorer la performance et la fiabilité de vos évaluations ?
Découvrez et adoptez dès aujourd'hui nos outils d'évaluation en ligne !

Validés et étalonnés, nos tests vous aident à sécuriser vos recrutements, optimiser la gestion des carrières, favoriser le développement personnel et constituer ainsi des équipes gagnantes !

Nos outils vous aident à :

Cerner la personnalité et le profil professionnel

Le savoir-être des individus compte autant que le savoir-faire technique. Voici une gamme d'outils pour évaluer la personnalité et le comportement professionnel de vos collaborateurs. Réservés aux professionnels RH, nos tests fournissent des bases de réflexion solides pour tout type d'évaluation (recrutement, formation, entretien annuel, gestion de carrière)

Accompagner l'orientation et la gestion de carrière

Pour répondre aux enjeux d'orientation, de mobilité et d'évolution de carrière, Central Test a élaboré des outils pragmatiques qui définissent les intérêts professionnels et les choix d'orientation des individus. Ils sont destinés aux centres de bilans de compétences, aux professionnels de l'orientation, et aux écoles ou Universités.

Évaluer les aptitudes et les compétences techniques

Les aptitudes intellectuelles, la culture générale et les compétences linguistiques sont des facteurs de succès dans la vie professionnelle. Afin d'évaluer les compétences réelles des individus, Central Test met à votre disposition une batterie d'épreuves utilisés pour le recrutement, la formation, les bilans de compétences, etc.

Votre dossier pratique RH Entreprise

Vous trouverez dans ce dossier pratique RH Entreprise :

Offre d'essai gratuite

Bénéficiez d'un compte d'essai pour découvrir nos tests gratuitement sans engagement de votre part. Cette offre est réservée exclusivement aux entreprises, écoles et institutions.

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Frédéric Chartier
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