STAGES DE FORMATION INTER ENTREPRISES

Participez à un stage de formation commerciale individuelle Inter Entreprises éligible au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation) animée par Frédéric Chartier

Qu'est-ce qu'une formation individuelle ou inter entreprises ?
Les dates, lieux et prix de votre prochaine formation individuelle
Pour s'inscrire à une formation inter-entreprise
Le financement de la formation
Le Droit Individuel à la Formation
La préparation de votre formation commerciale
Le déroulement de votre stage de formation

Qu'est-ce qu'une formation individuelle inter entreprises ?

L'inter entreprise ou la valorisation des compétences individuelles
Une formation avec la SFAP peut se mener de deux façons : l'une au sein de l'entreprise (intra entreprises), l'autre en dehors, en groupant autour d'un projet de développement de compétence commerciale individuelle des personnes venant d'entreprises différentes. L'inter entreprise concerne ce deuxième cas : une formation individuelle Inter Entreprises est un séminaire ouvert à plusieurs entreprises qui ont peu de salariés à former et des particuliers dans une même session.

On partage ses expériences, on trouve ensemble des solutions
La valeur des stages inter entreprises tient à leur mixité, aux échanges qui peuvent s'y tenir autour de Frédéric Chartier qui saura, de toutes ces différences, faire émerger une progression et une consolidation individuelle des compétences. Cette richesse des expériences individuelles peut aussi émerger du fait de la neutralité du lieu : hors entreprise, le stagiaire est libre d'exprimer ses blocages, ses limites, et donc de se donner les chances de les dépasser. Des stagiaires d'horizons différents qui confrontent leurs expériences respectives, partagent un moment où chacun sera mis en valeur et stimulé par le groupe. Limités à 10 participants au maximum par session, les formations animées par Frédéric Chartier regroupent des salariés d'entreprise de taille et de secteurs d'activité différents pour favoriser la qualité des échanges d'expérience et vous offrir le maximum d'efficacité.

- Planing formations individuelles inter entreprises 2019 -

Les dates, lieux et prix de votre prochaine formation individuelle Inter-entreprises

* En fonction des demandes, d’autres sessions pourront être organisées en d'autres lieux. Le prix par participant est indiqué hors taxes, il est à majorer du taux de TVA en vigueur. Une remise de 10% est accordée au 2ième participant de la même entreprise à une même session (20% au 3ième). A partir de 5 participants, je préconise une formation en INTRA (dans votre entreprise).

Pour s'inscrire à une formation inter-entreprise

Par courrier en téléchargeant ICI le formulaire d'inscription à un stage de formation commerciale inter entreprise

En ligne en remplissant un des deux formulaires suivants :

Si vous êtes SALARIE D'UNE ENTREPRISE

Si vous êtes CREATEUR D'ENTREPRISE, PARTICULIER ou ETUDIANT

Le financement de la formation

Que vous soyez salarié ou professionnel indépendant (artisan, commerçant, profession libérale), votre formation peut être prise en charge, au moins partiellement, au titre de la formation professionnelle continue. Renseignez-vous auprès de votre OPCA pour connaître les conditions spécifiques à votre situation.

Qu'est-ce qu'un OPCA ?
OPCA signifie "Organisme paritaire agréé". Toute entreprise est tenue de participer au financement de la formation continue de ses salariés. Le taux de participation et ses modalités diffèrent selon l'effectif de l'entreprise.
L'entreprise a le choix entre :
- utiliser directement ces fonds,
- verser le montant au Trésor,
- verser ce montant à un OPCA, organisme paritaire collecteur agréé.

L' OPCA collecte les fonds "Plan de Formation", "Alternance" et parfois "CIF" (selon le secteur d'activité) et en contrepartie, assure le financement et la gestion administrative des actions de formation mises en œuvre par l'entreprise adhérente.
Si l'entreprise compte plus de 10 salariés, elle n'est pas obligée de passer par un OPCA pour gérer son budget formation (obligation légale de 0,9 % des salaires versés), sauf si un accord signé dans la branche impose un versement minimal à l' OPCA.
On distingue : les OPCA interprofessionnels, les OPCA régionaux (AGEFOS PME et OPCAREG), les OPCA nationaux de branche.
Le code NAF et la convention collective applicable à l'entreprise déterminent l' OPCA de branche dont relève l'entreprise, mais celle-ci peut adhérer à la fois à un OPCA de branche et à un OPCA interprofessionnel régional.
Le versement à l' OPCA peut correspondre à une partie ou à la totalité des obligations légales, mais l'entreprise peut choisir de verser une contribution supérieure lui permettant de bénéficier des services complémentaires proposés par l' OPCA.

Comment faire financer votre formation ?
Il vous suffit de faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCA qui vous communiquera la liste des documents nécessaires à l'étude de votre dossier (programme détaillé du stage, devis de formation, modalités de la formation...)
Vous ne connaissez pas votre OPCA ? Renseignez-vous auprès de votre URSSAF.
Votre OPCA vous renvoie la confirmation d'acceptation de prise en charge, vous effectuez votre formation.
A réception des documents nécessaires, selon les OPCA :
- soit votre OPCA règle directement l'organisme de formation,
- soit votre OPCA vous rembourse le règlement après réception des justificatifs de fin de stage et de paiement.

Comment calculer le montant attribué par votre OPCA ?
Pour les moins de 10 salariés 0,15 % de la masse salariale brut. Pour les plus de 10 salariés 0,9 % de la masse salariale brut. Nous vous conseillons vivement de rencontrer le conseiller de l'OPCA dont vous dépendez qui vous guidera avec efficacité pour mettre en place votre plan de formation et vous informera des fonds dont vous disposez

La préparation de votre formation commerciale :

La SFAP vous apporte ses conseils et a sélectionné des partenaires pour vous aider à préparer votre séjour :

Transports :
Dès votre inscription à l'une de nos formations, nous vous conseillons de réserver votre billet d'avion ou de train. Pour faciliter vos démarches, nous vous conseillons différents sites :
www.sncf.fr
www.airfrance.fr
www.degriftour.com
www.travelprice.fr

Hébergement :
Comment faire pour réserver votre hôtel ?
www.france.hotels-france.com

Le déroulement de votre stage de formation

La convocation :
10 jours avant le début de votre stage, vous recevrez une convocation vous rappelant son intitulé, l'adresse du lieu de la formation ainsi qu'un plan d'accès. Le cas échéant, si la pédagogie l'exige, un dossier ou un questionnaire préalable vous sera adressé.

L'organisation du stage :

Les horaires et le déroulement du stage :
En règle générale, les stages se déroulent de 9h00 à 12h30 puis de 14h00 à 17h30.
1/ A votre arrivée, vous émargez la liste de présence et votre animateur vous indique votre salle de formation.
2/ Vous organiserez ensuite directement avec votre animateur votre emploi du temps, que ce soit pour les pauses ou les horaires du déjeuner.
3/ Après un rapide tour de table de présentation, le formateur vous rappelle les objectifs du stage, recense vos attentes et énonce les méthodes pédagogiques qu'il va employer pour favoriser la transmission du savoir et des « savoir-faire ». La formation débute...
4/ Votre animateur vous remet une documentation pédagogique. Plus qu'un simple support de cours, elle vous permettra d'appliquer ce que vous aurez appris au cours du stage dès votre retour en entreprise.
5/ A la fin, votre consultant fait une rapide synthèse pour s'assurer que la formation a bien été conforme aux objectifs fixés initialement.

NB : Les horaires du dernier jour de la formation sont adaptés en fonction des horaires de train ou d'avion des participants.

Les repas durant le stage :
Pour les stages de deux ou trois jours, nous proposons aux participants de prendre leur déjeuner tous ensemble avec l'animateur.
Sauf avis contraire, mentionné dans la lettre de confirmation de l'inscription, ces repas seront refacturés en sus à l'entreprise et portés à part sur la facture globale.

L'évaluation de la formation :
Après une formation inter entreprises, une évaluation écrite à chaud permet de vérifier la conformité de la formation avec les objectifs et le contenu du programme du stage. Elle sert également à apprécier instantanément les compétences pédagogiques de l'animateur et à mesurer la qualité des prestations annexes (accueil, restauration...). 15 jours plus tard, une évaluation à froid adressée à votre service Formation est l'occasion de recouper les résultats obtenus à l'issue du stage et de mesurer l'adéquation de l'action de formation avec les besoins spécifiques de l'entreprise. Ces deux outils nous sont utiles pour apporter, le cas échéant, les corrections nécessaires à l'amélioration de nos prestations.

L'attestation de formation :
A la fin du stage, le stagiaire reçoit nominativement une attestation descriptive de formation.

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